JobJitsu
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Datenschutzerklärung

Stand: August 2026

1. Verantwortlicher

Verantwortlicher im Sinne der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und sonstiger datenschutzrechtlicher Bestimmungen ist:

Thomas Gießel, handelnd unter der Bezeichnung „JobJitsu“
Samoastraße 22
13353 Berlin
Deutschland

E-Mail: privacy@jobjitsu.de

2. Gegenstand und Geltungsbereich dieser Datenschutzerklärung

Diese Datenschutzerklärung informiert über die Verarbeitung personenbezogener Daten im Zusammenhang mit der Nutzung der Plattform JobJitsu sowie der zugehörigen Websites und Anwendungen.

Sie gilt insbesondere für:

  • Besucher der Marketing-Website
  • Kunden (Unternehmer im Sinne des § 14 BGB), die JobJitsu nutzen
  • Bewerber, die sich über JobJitsu auf Stellenanzeigen bewerben

JobJitsu ist eine B2B-Plattform. Ein Vertragsverhältnis besteht ausschließlich zwischen JobJitsu und den jeweiligen Kunden (Unternehmen, Kleingewerbetreibende oder selbstständig tätige Personen).

Bewerber begründen kein Vertragsverhältnis mit JobJitsu. JobJitsu ist weder Arbeitgeber noch Personalvermittler und trifft keine Auswahl- oder Einstellungsentscheidungen.

3. Rechtsgrundlagen der Datenverarbeitung

Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt insbesondere auf Grundlage der folgenden Rechtsgrundlagen:

  • Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO – Vertrag oder vorvertragliche Maßnahmen
  • Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO – rechtliche Verpflichtung
  • Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO – berechtigtes Interesse
  • Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO – Einwilligung (soweit erforderlich)

Eine erteilte Einwilligung kann jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen werden.

4. Website-Besuch und technische Bereitstellung

4.1 Server-Logfiles und technische Zugriffsdaten

Zwecke der Verarbeitung

  • Bereitstellung der Website
  • Sicherstellung von Stabilität und Sicherheit
  • Erkennung und Abwehr von Missbrauch

Verarbeitete Datenkategorien

  • IP-Adresse
  • Datum und Uhrzeit des Zugriffs
  • Browsertyp und Betriebssystem
  • Referrer-URL
  • aufgerufene Seiten

Speicherdauer
Server-Logfiles werden nach 30 Tagen automatisch gelöscht.

Rechtsgrundlage
Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse an einem sicheren und funktionsfähigen Betrieb)

4.2 Einsatz von Plausible Analytics

Zwecke der Verarbeitung

  • Aggregierte Analyse der Nutzung der Website
  • Optimierung von Inhalten, Struktur und Nutzerführung

Verarbeitete Datenkategorien

  • aggregierte Nutzungsdaten (z. B. Seitenaufrufe, Ereignisse, Endgerätetyp)
  • keine Cookies durch Plausible
  • keine Speicherung von IP-Adressen
  • keine personenbezogenen Identifikatoren

Rechtsgrundlage
Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse an einer datenschutzfreundlichen Webanalyse)

Weitere Informationen: https://plausible.io/data-policy

4.3 Einsatz von Sentry (Fehler- und Stabilitätsüberwachung)

Zwecke der Verarbeitung

  • Erkennung und Analyse technischer Fehler
  • Sicherstellung von Stabilität und Sicherheit der Plattform

Verarbeitete Datenkategorien

  • technische Fehlerdaten (z. B. Fehlermeldung, Zeitpunkt, betroffene Funktion)
  • technische Angaben zum Endgerät und zur Browserumgebung
  • Sicherheitsmeldungen des Browsers über blockierte Inhalte (z. B. betroffene Seite, blockierte Quelle)

Bekannte personenbezogene Felder werden automatisiert entfernt, in der Regel schon vor der Übertragung, bei Sicherheitsmeldungen des Browsers erst bei Sentry. IP-Adressen werden nicht gespeichert, Cookie-Inhalte werden nicht übermittelt.

Anbieter
Functional Software, Inc. d/b/a Sentry, 45 Fremont Street, San Francisco, CA 94105, USA. Die Daten werden in der EU-Instanz von Sentry (sentry.io, Region Europa) verarbeitet.

Speicherdauer
Fehlerdaten werden bei Sentry nach 90 Tagen gelöscht.

Drittlandübermittlung
Sentry hat seinen Sitz in den USA; ein Zugriff auf die Daten aus den USA kann daher nicht ausgeschlossen werden. Die Übermittlung stützt sich auf den Angemessenheitsbeschluss der Europäischen Kommission zum EU-US-Datenschutzrahmen (Data Privacy Framework), unter dem Sentry zertifiziert ist (Art. 45 DSGVO), und ergänzend auf EU-Standardvertragsklauseln (Art. 46 Abs. 2 lit. c DSGVO).

Rechtsgrundlage
Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse am sicheren und störungsfreien Betrieb der Plattform)

Weitere Informationen: https://sentry.io/privacy/

4.4 Einsatz von Intercom (Support-Chat auf der Website)

Zwecke der Verarbeitung

  • Bereitstellung eines Support-Chats auf der Website
  • Beantwortung von Fragen vor einer Registrierung

Verarbeitete Datenkategorien

  • Inhalte Ihrer Nachrichten
  • E-Mail-Adresse, wenn Sie sie für eine Antwort angeben (freiwillig)
  • Adresse der Seite, auf der Sie den Chat nutzen, und Zeitpunkt der Nutzung
  • technische Nutzungsdaten (z. B. IP-Adresse, Geräte- und Browserinformationen)

Der Chat auf der Website ist anonym: Sie müssen weder Ihren Namen noch Ihre E-Mail-Adresse angeben. Wenn Sie den Chat nicht nutzen möchten, erreichen Sie JobJitsu auch per E-Mail unter support@jobjitsu.de. E-Mails an diese Adresse bearbeitet JobJitsu ebenfalls in Intercom; verarbeitet werden dabei Ihr Name und Ihre E-Mail-Adresse, der Inhalt Ihrer Nachricht und etwaige Anhänge. Für Speicherdauer und Drittlandübermittlung gelten die Angaben dieses Abschnitts, sind Sie Kunde, die Angaben in Abschnitt 5.5.

Speicherung auf Ihrem Endgerät
Intercom wird erst geladen, wenn Sie auf „Support“ klicken und den Chat öffnen; vorher erhält Intercom keine Daten von Ihnen und speichert nichts auf Ihrem Endgerät. Ab dann speichert Intercom drei Cookies und Einträge im lokalen Speicher Ihres Browsers, damit Sie Ihr Gespräch wiederfinden: eine Sitzungskennung für sieben Tage sowie eine Besucher- und eine Gerätekennung für neun Monate. Sie können sie jederzeit in Ihrem Browser löschen; Ihr bisheriges Gespräch ist dort dann nicht mehr sichtbar. Öffnen Sie später als Kunde den Chat in der Plattform, werden diese Cookies vorher gelöscht; ein Gespräch als Besucher wird Ihrem Kundenkonto nicht zugeordnet. Rechtsgrundlage für diese Speicherung ist § 25 Abs. 2 Nr. 2 TDDDG, weil sie für den von Ihnen ausdrücklich gewünschten Chat unbedingt erforderlich ist.

Speicherdauer
Ihre Nachrichten und Angaben bei Intercom werden drei Monate nach Ihrer letzten Aktivität gelöscht, also drei Monate nachdem Sie JobJitsu zuletzt geschrieben oder JobJitsu Ihnen zuletzt geantwortet hat. Auf Anfrage löscht JobJitsu früher.

Anbieter
Intercom R&D Unlimited Company, 124 St Stephen's Green, Dublin 2, Irland.

Drittlandübermittlung
Intercom verarbeitet die Daten in den USA. Die Übermittlung stützt sich auf den Angemessenheitsbeschluss der Europäischen Kommission zum EU-US-Datenschutzrahmen (Data Privacy Framework), unter dem Intercom zertifiziert ist (Art. 45 DSGVO), und ergänzend auf EU-Standardvertragsklauseln (Art. 46 Abs. 2 lit. c DSGVO).

Rechtsgrundlage
Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse, Anfragen von Interessenten zu beantworten); soweit Ihre Anfrage der Vorbereitung eines Vertrags mit Ihnen dient, Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Gegen die Verarbeitung auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO kann jederzeit Widerspruch eingelegt werden (Art. 21 Abs. 1 DSGVO); das Gespräch löscht JobJitsu dann.

Weitere Informationen: https://www.intercom.com/legal/privacy

4.5 Meldungen rechtswidriger Inhalte

Zwecke der Verarbeitung

  • Entgegennahme und Bearbeitung von Hinweisen auf rechtswidrige Inhalte
  • Nachweis der Bearbeitung

Verarbeitete Datenkategorien

  • Name und E-Mail-Adresse der meldenden Person
  • Inhalt der Meldung, einschließlich der Adresse des gemeldeten Inhalts

Meldungen gehen an dsa@jobjitsu.de und werden im E-Mail-Postfach von JobJitsu bearbeitet. Das Unternehmen, dessen Inhalt gemeldet wurde, erfährt den Inhalt der Meldung, den Namen der meldenden Person nur, soweit dies unbedingt erforderlich ist.

Speicherdauer
Drei Jahre nach Abschluss der Meldung.

Rechtsgrundlage
Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO in Verbindung mit Art. 16 der Verordnung (EU) 2022/2065 über digitale Dienste; für die Aufbewahrung Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse am Nachweis der ordnungsgemäßen Bearbeitung)

5. Verarbeitung personenbezogener Daten von Kunden

5.1 Kundenkonto und Plattformnutzung

Zwecke der Verarbeitung

  • Bereitstellung der Plattformfunktionen
  • Vertragsdurchführung
  • Kommunikation im Rahmen der Nutzung

Verarbeitete Datenkategorien

  • Name
  • geschäftliche Kontaktdaten
  • Unternehmenszugehörigkeit
  • Nutzungs- und Protokolldaten

Die Angabe dieser Daten ist für den Vertragsschluss erforderlich; ohne sie kann JobJitsu kein Kundenkonto bereitstellen. Eine automatisierte Entscheidungsfindung findet nicht statt.

Speicherdauer
Bis zur Kündigung des Kundenkontos; danach werden die Daten binnen 30 Tagen gelöscht oder anonymisiert, soweit keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten bestehen. Nicht abgeschlossene Registrierungen werden nach 30 Tagen, bestätigte Registrierungen ohne angelegtes Unternehmen nach sechs Monaten ohne Aktivität anonymisiert.

Rechtsgrundlage
Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO; soweit Sie nicht selbst Vertragspartner sind (z. B. als eingeladenes Teammitglied), Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO

5.2 Einsatz von Plausible Analytics

Zwecke der Verarbeitung

  • Aggregierte Analyse der Nutzung der Plattform
  • Optimierung von Funktionen, Nutzerführung und Performance

Verarbeitete Datenkategorien

  • aggregierte Nutzungsdaten (z. B. Seitenaufrufe, Ereignisse, Endgerätetyp)
  • keine Cookies durch Plausible
  • keine Speicherung von IP-Adressen
  • keine personenbezogenen Identifikatoren

Rechtsgrundlage
Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse an einer datenschutzfreundlichen Nutzungsanalyse)

Weitere Informationen: https://plausible.io/data-policy

5.3 Einsatz von Bird

Zwecke der Verarbeitung

  • Versand von transaktionalen E-Mails
  • Kommunikation im Rahmen der Plattformnutzung

Verarbeitete Datenkategorien

  • E-Mail-Adresse
  • Kommunikationsinhalte (z. B. Systemnachrichten, Benachrichtigungen)

JobJitsu nutzt Bird als Dienstleister für die technische Zustellung von E-Mails. Eine darüber hinausgehende Verarbeitung zu eigenen Zwecken erfolgt nicht.

Speicherdauer
Bird speichert die Inhalte versandter E-Mails bis zu 30 Tage. Die E-Mail-Adresse bleibt bei Bird bis zur Schließung des Kundenkontos gespeichert.

Rechtsgrundlage
Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Vertragserfüllung)

Weitere Informationen: https://bird.com/legal/privacy

5.4 Zahlungsabwicklung

Die Zahlungsabwicklung erfolgt über Stripe (Stripe Payments Europe Ltd., Irland). Je nachdem, welche Zahlungsart Sie im Bezahlvorgang wählen, wird dabei ein weiterer Zahlungsdienstleister eingebunden (siehe unten).

Zwecke der Verarbeitung

  • Abwicklung von Zahlungen
  • Abrechnung kostenpflichtiger Leistungen
  • Speicherung Ihrer Zahlungsmethode für künftige Zahlungen, sofern Sie dies im Bezahlvorgang ausdrücklich wünschen

Verarbeitete Datenkategorien

  • Zahlungs- und Transaktionsdaten (Verarbeitung erfolgt durch den Zahlungsdienstleister)
  • bei der Kündigung eines Abonnements die Angabe, aus welchem der vorgegebenen Gründe gekündigt wird, sofern ein Grund ausgewählt wird
  • bei einer Rückbuchung oder einem Käuferschutzfall der Grund, die Frist zur Stellungnahme und die verwendete Zahlungsart, bei einer Zahlung über PayPal zusätzlich die dortige Fallnummer

JobJitsu speichert keine Kreditkarten- oder Kontodaten. Wenn Sie im Bezahlvorgang der Speicherung Ihrer Zahlungsmethode zustimmen, wird diese bei Stripe gespeichert und nicht bei JobJitsu. Sie können sie dort jederzeit über das Zahlungsportal entfernen, das Sie in Ihrem JobJitsu-Konto im Bereich Abrechnung erreichen.

Zahlung über PayPal
Wenn Sie im Bezahlvorgang PayPal wählen, werden Sie zu PayPal weitergeleitet. PayPal (PayPal (Europe) S.à r.l. et Cie, S.C.A., Luxemburg) verarbeitet die Daten Ihres PayPal-Kontos als eigenständig Verantwortlicher nach seinen eigenen Datenschutzbestimmungen; JobJitsu hat darauf keinen Einfluss und erhält von dort nur die zur Abwicklung der Zahlung erforderlichen Angaben. Haben Sie PayPal für wiederkehrende Zahlungen freigegeben, können Sie diese Freigabe jederzeit in Ihrem PayPal-Konto widerrufen.

Speicherdauer
Rechnungen und Buchungsbelege werden acht Jahre aufbewahrt (§ 147 AO, § 257 HGB, § 14b UStG). Eine gespeicherte Zahlungsmethode bleibt bei Stripe gespeichert, bis Sie sie entfernen.

Rechtsgrundlage
Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO; für die Aufbewahrung von Rechnungen und Buchungsbelegen Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO; für die Speicherung Ihrer Zahlungsmethode für künftige Zahlungen Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO (Einwilligung)

Weitere Informationen: https://stripe.com/privacy und https://www.paypal.com/de/webapps/mpp/ua/privacy-full

5.5 Einsatz von Intercom

Zwecke der Verarbeitung

  • Bereitstellung eines Support-Chats innerhalb der Plattform
  • Bearbeitung von Supportanfragen
  • Kommunikation mit Nutzern

Verarbeitete Datenkategorien

  • E-Mail-Adresse
  • Name
  • Angaben zum Kundenkonto (z. B. Unternehmen, gebuchter Tarif, Kundennummer)
  • Inhalte von Supportanfragen
  • Nutzungsdaten innerhalb der Plattform (z. B. aufgerufene Seiten und Zeitpunkt des Aufrufs)
  • technische Nutzungsdaten (z. B. IP-Adresse, Geräteinformationen)

Speicherung auf Ihrem Endgerät
Intercom wird erst geladen, wenn Sie den Chat öffnen; vorher erhält Intercom keine Daten von Ihnen. Ab dann speichert Intercom Cookies und Einträge im lokalen Speicher Ihres Browsers, die den Chat Ihrem Konto zuordnen. Sie werden gelöscht, sobald Sie sich abmelden. Rechtsgrundlage für diese Speicherung ist § 25 Abs. 2 Nr. 2 TDDDG, weil sie für den von Ihnen ausdrücklich gewünschten Chat unbedingt erforderlich ist.

Speicherdauer
Die Gespräche und die übrigen Angaben bei Intercom werden gespeichert, solange Ihr Kundenkonto besteht, und mit seiner Schließung gelöscht. Einzelne Gespräche löscht JobJitsu auf Anfrage früher. Erhalten bleibt dort nur die interne Kundennummer von JobJitsu, ohne Namen oder weitere Angaben.

Anbieter
Intercom R&D Unlimited Company, 124 St Stephen's Green, Dublin 2, Irland.

Drittlandübermittlung
Intercom verarbeitet die Daten in den USA. Die Übermittlung stützt sich auf den Angemessenheitsbeschluss der Europäischen Kommission zum EU-US-Datenschutzrahmen (Data Privacy Framework), unter dem Intercom zertifiziert ist (Art. 45 DSGVO), und ergänzend auf EU-Standardvertragsklauseln (Art. 46 Abs. 2 lit. c DSGVO).

Rechtsgrundlage
Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Vertragserfüllung) sowie Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse an effizientem Kundensupport)

Weitere Informationen: https://www.intercom.com/legal/privacy

5.6 Werbliche Ansprache per E-Mail

Zwecke der Verarbeitung

  • Information über neue Funktionen und Produktneuigkeiten
  • Anwendungstipps zur Nutzung der Plattform
  • Angebote und Rabatte zu eigenen Leistungen
  • Umfragen zur Weiterentwicklung der Plattform

Verarbeitete Datenkategorien

  • E-Mail-Adresse
  • Name
  • Sprache der Ansprache
  • Zeitpunkt, Fassung des Einwilligungstextes und Stelle der Erteilung sowie ein etwaiger Widerruf

Diese E-Mails werden ausschließlich an Nutzer versendet, die zuvor ausdrücklich eingewilligt haben. Die Einwilligung ist freiwillig und weder Voraussetzung für die Registrierung noch für die Nutzung der Plattform. Beworben werden ausschließlich eigene Leistungen von JobJitsu; eine Weitergabe der E-Mail-Adresse an Dritte zu Werbezwecken findet nicht statt. Für die werbliche Ansprache werden keine anderen Kanäle als E-Mail genutzt.

Die Einwilligung kann jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen werden – in den Einstellungen der Plattform oder über den Abmeldelink in jeder werblichen E-Mail. Die Rechtmäßigkeit der bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung bleibt unberührt.

Zum Nachweis der Einwilligung nach Art. 7 Abs. 1 DSGVO werden der Zeitpunkt, die Fassung des Einwilligungstextes und die Stelle der Erteilung gespeichert; ein Widerruf wird in gleicher Weise protokolliert. Diese Angaben werden mit der Schließung des Kundenkontos gelöscht.

Der technische Versand erfolgt über Bird (siehe Ziffer 5.3).

Rechtsgrundlage
Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO (Einwilligung) in Verbindung mit § 7 Abs. 2 Nr. 2 UWG

5.7 Aggregierte Auswertung der Plattformnutzung

Zwecke der Verarbeitung

  • Auswertung der eigenen Geschäftsentwicklung in aggregierter Form

Verarbeitete Datenkategorien

  • Nutzungs- und Vertragsdaten (Zeitpunkte und Status)

Das Ergebnis ist stets ein Aggregat und lässt keinen Rückschluss auf einzelne Personen zu. Gegen diese Verarbeitung kann jederzeit Widerspruch eingelegt werden (Art. 21 Abs. 1 DSGVO).

Speicherdauer
Ausgewertet werden die Daten der Abschnitte 5.1 und 5.4 für deren Speicherdauer; das Ergebnis enthält keine personenbezogenen Daten.

Rechtsgrundlage
Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse an der Auswertung der eigenen Geschäftsentwicklung)

5.8 Herkunft der Registrierung

Zwecke der Verarbeitung

  • Erfolgsmessung der eigenen Werbemaßnahmen
  • Steuerung des eigenen Marketingbudgets

Verarbeitete Datenkategorien

  • Herkunftskennzeichen des Aufrufs (Quelle und Kampagnenkennung aus dem aufgerufenen Link)

Die Kennzeichen werden ausschließlich aus den Parametern des aufgerufenen Links übernommen und bei der Registrierung gespeichert. Es werden hierfür keine Informationen auf Ihrer Endeinrichtung gespeichert und keine Informationen von dort ausgelesen. Gegen diese Verarbeitung kann jederzeit Widerspruch eingelegt werden (Art. 21 Abs. 1 DSGVO).

Speicherdauer
Bis zur Schließung des Kundenkontos; danach bleiben die Kennzeichen nur ohne Bezug zu einer Person erhalten.

Rechtsgrundlage
Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse an der Erfolgsmessung eigener Werbemaßnahmen)

5.9 Veröffentlichung von Stellenanzeigen

Zwecke der Verarbeitung

  • Veröffentlichung der Stellenanzeigen des Kunden
  • Information der Bewerber darüber, wer für ihre Bewerbung verantwortlich ist

Verarbeitete Datenkategorien

  • vom Kunden hinterlegte Angaben zum Unternehmen (z. B. Name, Ort, Website, Telefonnummer, Profile in sozialen Netzwerken)
  • in den Datenschutzhinweisen zur jeweiligen Stellenanzeige zusätzlich die Anschrift des Kunden

Empfänger
Die Öffentlichkeit: Stellenanzeigen und die zugehörigen Datenschutzhinweise sind frei abrufbar.

Dauer der Veröffentlichung
Solange die Stellenanzeige veröffentlicht ist. Die Angaben selbst bleiben Teil des Kundenkontos und werden nach Abschnitt 5.1 gelöscht.

Rechtsgrundlage
Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO

6. Verarbeitung personenbezogener Daten von Bewerbern

6.1 Abgabe von Bewerbungen über JobJitsu

Zwecke der Verarbeitung

  • technische Entgegennahme und Übermittlung der Bewerbung
  • Weiterleitung der Bewerbungsunterlagen an dasjenige Unternehmen, das die jeweilige Stellenanzeige veröffentlicht hat (Arbeitgeber oder gewerblicher Personalvermittler)

Verarbeitete Datenkategorien

  • Name
  • Kontaktdaten
  • Bewerbungsunterlagen und Angaben aus dem Bewerbungsformular

Die konkret abgefragten Daten ergeben sich aus der jeweiligen Stellenanzeige.

JobJitsu verarbeitet Bewerbungen im Bewerbungsverfahren ausschließlich als technischer Dienstleister; zu der in 6.3 beschriebenen Auswertung siehe dort. Eine automatisierte Bewertung, Klassifizierung oder ein Profiling im Sinne des Art. 4 Nr. 4 DSGVO findet nicht statt.

Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich an das jeweilige Unternehmen weitergeleitet, das die Stellenanzeige veröffentlicht hat. Dieses Unternehmen ist für die Verarbeitung der Bewerbungsdaten datenschutzrechtlich verantwortlich. Eine darüber hinausgehende Weitergabe durch JobJitsu erfolgt nicht.

Seine Informationen nach Art. 13 DSGVO stellt das Unternehmen in den Datenschutzhinweisen zur jeweiligen Stellenanzeige bereit, die vor dem Absenden einer Bewerbung abrufbar sind.

Speicherdauer
Bewerbungsdaten werden sechs Monate nach Eingang anonymisiert; Einzelheiten enthalten die Datenschutzhinweise zur jeweiligen Stellenanzeige.

Rechtsgrundlage
Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen auf Anfrage der betroffenen Person)

6.2 Einsatz von Plausible Analytics

Zwecke der Verarbeitung

  • Aggregierte Analyse der Nutzung der Seiten zur Abgabe einer Bewerbung
  • Optimierung von Nutzerführung, Verständlichkeit und Conversion

Verarbeitete Datenkategorien

  • aggregierte Nutzungsdaten (z. B. Seitenaufrufe, Ereignisse, Endgerätetyp)
  • keine Cookies durch Plausible
  • keine Speicherung von IP-Adressen
  • keine personenbezogenen Identifikatoren

Rechtsgrundlage
Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse an einer datenschutzfreundlichen Nutzungsanalyse)

Weitere Informationen: https://plausible.io/data-policy

6.3 Analyse und Optimierung von Stellenanzeigen

Zwecke der Verarbeitung

  • Messung der Wirksamkeit von Stellenanzeigen
  • Optimierung von Stellenanzeigen
  • Verbesserung von Reichweite, Qualität und Conversion

Verarbeitete Datenkategorien

  • aus Bewerbungen: Anzahl, Bearbeitungsstatus, Zeitpunkt sowie der Weg, über den die Anzeige erreicht wurde – nicht Name, Kontaktdaten oder Bewerbungsunterlagen
  • aus Werbekampagnen: aggregierte Kennzahlen der Anzeigenplattformen (Reichweite, Klicks, Kosten)
  • keine personenbezogenen Bewertungen
  • keine Profilbildung
  • keine Verknüpfung einer Person über mehrere Stellenanzeigen hinweg

Das Ergebnis ist stets ein Aggregat. Es wird nicht offengelegt – auch nicht gegenüber dem Kunden, dessen Stellenanzeige es betrifft – und dient keiner Entscheidung über eine Person. Bewerber können dieser Verarbeitung jederzeit widersprechen (Art. 21 Abs. 1 DSGVO); ihre Bewerbung wird dann aus den Statistiken herausgenommen.

Speicherdauer
Ausgewertet werden die Bewerbungsdaten für deren Speicherdauer (Abschnitt 6.1); das Ergebnis enthält keine personenbezogenen Daten.

Rechtsgrundlage
Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse an der Messung und Optimierung der angebotenen Leistungen)

7. Einsatz externer Dienstleister

Zur Erbringung der Leistungen werden externe Dienstleister eingesetzt, insbesondere in den Bereichen:

  • Hosting und Infrastruktur
  • E-Mail-Kommunikation
  • Datei-Speicherung
  • Monitoring und IT-Sicherheit
  • Zahlungsabwicklung
  • Anzeigenplattformen

Soweit erforderlich, erfolgt die Verarbeitung auf Grundlage von Auftragsverarbeitungsverträgen gemäß Art. 28 DSGVO.

Eine detaillierte Übersicht der eingesetzten Dienstleister, einschließlich der jeweiligen Zwecke der Verarbeitung, ist in der Dienstleisterliste abrufbar:
Dienstleisterliste

Die Dienstleisterliste wird regelmäßig aktualisiert. Es gilt die jeweils aktuelle Fassung.

8. Drittlandübermittlung

Soweit personenbezogene Daten in Staaten außerhalb der Europäischen Union oder des Europäischen Wirtschaftsraums übermittelt werden, erfolgt dies ausschließlich unter Einhaltung der DSGVO-Vorgaben, insbesondere durch:

  • Angemessenheitsbeschlüsse der Europäischen Kommission
  • Abschluss von EU-Standardvertragsklauseln

Die EU-Standardvertragsklauseln sind auf der Website der Europäischen Kommission abrufbar: https://commission.europa.eu/law/law-topic/data-protection/international-dimension-data-protection/standard-contractual-clauses-scc_de. Welcher Dienstleister auf welcher Grundlage übermittelt, ist in der Dienstleisterliste angegeben.

9. Speicherdauer

Personenbezogene Daten werden nur so lange gespeichert, wie dies für die jeweiligen Verarbeitungszwecke erforderlich ist oder gesetzliche Aufbewahrungspflichten bestehen.

Nach Wegfall des Zwecks erfolgt eine Löschung oder – sofern rechtlich zulässig – eine Anonymisierung.

10. Rechte der betroffenen Personen

Betroffene Personen haben insbesondere das Recht auf:

  • Auskunft (Art. 15 DSGVO)
  • Berichtigung (Art. 16 DSGVO)
  • Löschung (Art. 17 DSGVO)
  • Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)
  • Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO)
  • Widerspruch (Art. 21 DSGVO)
  • Widerruf einer erteilten Einwilligung (Art. 7 Abs. 3 DSGVO)
  • Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde (Art. 77 DSGVO)

Wenn Sie JobJitsu eine Anfrage zu Ihren Rechten schicken, verarbeitet JobJitsu die Angaben darin, um sie zu beantworten und nachweisen zu können, dass dies geschehen ist (Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO i. V. m. Art. 12 ff. DSGVO). Die Anfrage und die Antwort bewahrt JobJitsu drei Jahre nach Abschluss der Anfrage auf und löscht sie dann. Betrifft Ihre Anfrage die Verarbeitung Ihrer Bewerbung durch das Unternehmen, das die Stellenanzeige veröffentlicht hat, ist dieses verantwortlich: JobJitsu leitet die Anfrage an das Unternehmen weiter und löscht die eigene Kopie danach.

11. Widerspruchsrecht

Soweit JobJitsu personenbezogene Daten auf Grundlage eines berechtigten Interesses verarbeitet (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO), haben Sie das Recht, dieser Verarbeitung aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit zu widersprechen (Art. 21 Abs. 1 DSGVO).

Der Widerspruch ist an keine Form gebunden; eine E-Mail an privacy@jobjitsu.de genügt.

Nach einem Widerspruch verarbeitet JobJitsu die betroffenen Daten nicht mehr, es sei denn, JobJitsu kann zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen. Bei Verarbeitungen, die dem sicheren Betrieb der Plattform und der Abwehr von Missbrauch dienen, wird das regelmäßig der Fall sein. Das Ergebnis der Prüfung teilt JobJitsu Ihnen mit.

12. Änderungen dieser Datenschutzerklärung

Diese Datenschutzerklärung kann angepasst werden, um rechtliche oder technische Änderungen abzubilden.
Die jeweils aktuelle Version ist auf den Websites und innerhalb der Plattform verfügbar.