Nutzungsbedingungen für Bewerber

Stand: August 2026

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§ 1 Anwendungsbereich

1. Diese Nutzungsbedingungen regeln die Nutzung der Plattform „JobJitsu“ durch Bewerber.

2. JobJitsu stellt eine technische Plattform zur Übermittlung von Bewerbungen an Unternehmen bereit.

§ 2 Rolle von JobJitsu

1. JobJitsu ist nicht Arbeitgeber, Personalvermittler oder Personalberatung.

2. JobJitsu ist nicht an Auswahl- oder Einstellungsentscheidungen beteiligt.

3. Für Inhalt und Ablauf des Bewerbungsverfahrens ist ausschließlich das jeweilige Unternehmen verantwortlich.

§ 3 Zulässige Nutzung

1. Bewerber dürfen die Plattform ausschließlich zur Übermittlung echter Bewerbungen auf tatsächlich bestehende Stellenangebote nutzen.

2. Es ist untersagt:

   • falsche oder irreführende Angaben zu machen,
   • sich unter fremdem Namen zu bewerben,
   • rechtswidrige oder beleidigende Inhalte zu übermitteln,
   • technische Sicherheitsmaßnahmen zu umgehen.

3. Verstößt eine Übermittlung gegen diese Regeln, kann JobJitsu sie nach Prüfung durch einen Menschen entfernen. Der Bewerber wird darüber unter Angabe der Gründe informiert, soweit seine Kontaktdaten vorliegen.

§ 4 Verantwortung für Inhalte

1. Bewerber sind für die von ihnen übermittelten Inhalte selbst verantwortlich.

2. Bewerber dürfen keine Rechte Dritter verletzen, insbesondere Urheber- oder Persönlichkeitsrechte.

§ 5 Datenschutz

1. Für die Verarbeitung der Bewerbungsdaten ist das Unternehmen datenschutzrechtlich verantwortlich, das die jeweilige Stellenanzeige veröffentlicht hat. Die Einzelheiten ergeben sich aus den Datenschutzhinweisen zur jeweiligen Stellenanzeige.

2. JobJitsu verarbeitet die Bewerbungsdaten im Bewerbungsverfahren ausschließlich im Auftrag dieses Unternehmens und entscheidet nicht über ihre Verwendung. Für den Betrieb der Plattform – einschließlich aggregierter Statistiken über die Wirksamkeit von Stellenanzeigen – ist JobJitsu selbst verantwortlich; insoweit gilt die Datenschutzerklärung von JobJitsu.

§ 6 Haftung

1. JobJitsu übernimmt keine Gewähr für:

   • den Erfolg einer Bewerbung,
   • eine Rückmeldung durch das Unternehmen,
   • das Zustandekommen eines Arbeitsverhältnisses.

2. Die Haftung von JobJitsu richtet sich im Übrigen nach den gesetzlichen Vorschriften.