Klassische Stellenanzeigen
- Warten auf Bewerbungen
- Erreichen hauptsächlich aktive Jobsuchende
- Nach Veröffentlichung kaum optimierbar
- Offene Stellen bleiben oft länger unbesetzt
KI-gestützte Recruiting-Kampagnen
Recruiting mit KI.Einfach. Aktiv. Erfolgreich.
Erstelle deine Stellenanzeige in wenigen Minuten. JobJitsu optimiert sie mit KI und macht daraus automatisch eine Recruiting-Kampagne, die passende Kandidaten aktiv erreicht.
- KI optimiert deine Stellenanzeige
- Aktives Recruiting statt passiver Jobbörsen
- Schneller zur erfolgreichen Einstellung
app.jobjitsu.de
Dashboard
Aktive Stellen
12
+3
Bewerber
148
+21
Reichweite
24.8k
+9%
Vertriebsleiter (m/w/d)
48 Bewerber
Frontend-Entwickler (m/w/d)
31 Bewerber
Warum JobJitsu
Die besten Kandidaten suchen oft gar nicht aktiv nach einem Job.
Klassische Stellenanzeigen warten. JobJitsu wird aktiv – und macht aus deiner Anzeige eine KI-gestützte Recruiting-Kampagne.
JobJitsu
KI-Recruiting-Kampagne- Erreicht passende Kandidaten aktiv
- Spricht auch passive Talente an
- KI optimiert Inhalte automatisch
- Schnellere Einstellungen durch messbare Recruiting-Kampagnen
So funktioniert's
Aus einer Stellenanzeige wird eine Recruiting-Kampagne. Automatisch.
In wenigen Klicks gestartet – Optimierung und Reichweite übernimmt JobJitsu automatisch.
- Schritt 1
Stellenanzeige erstellen
Erstelle deine Stelle in wenigen Minuten.
- Schritt 2
KI erstellt deine Recruiting-Kampagne
JobJitsu optimiert deine Stellenanzeige automatisch und startet daraus eine Recruiting-Kampagne.
- Schritt 3
Passende Bewerbungen erhalten
Deine Recruiting-Kampagne erreicht aktiv passende Kandidaten. Alle Bewerbungen landen zentral in JobJitsu.
- Schritt 4
Mitarbeiter einstellen
Besetze offene Stellen schneller und triff Entscheidungen effizienter.
Alles, was du für erfolgreiches Recruiting brauchst
Kein weiteres Tool – eine Recruiting-Kampagne, die aktiv für dich arbeitet.
Deine Stellenanzeige findet passende Kandidaten
JobJitsu verwandelt deine Stellenanzeige automatisch in eine KI-gestützte Recruiting-Kampagne und bringt sie genau zu den Menschen, die du erreichen möchtest.
Aktives RecruitingKI übernimmt die Optimierung
JobJitsu verbessert Stellenanzeigen automatisch und optimiert Inhalte für maximale Reichweite.
Überzeugende Bewerbungsseiten
Jede Stelle bekommt eine optimierte Landingpage, die aus Besuchern Bewerber macht.
Alle Bewerber im Blick
Verfolge Bewerbungen, Status und Kommunikation zentral.
Gemeinsam schneller einstellen
Arbeite im Team effizient zusammen und triff Entscheidungen schneller.
Erfolg jederzeit nachvollziehen
Verfolge Reichweite, Kampagnen und Bewerbungen transparent in Echtzeit.
Künstliche Intelligenz
KI, die mitdenkt.
JobJitsu übernimmt die zeitaufwendigen Schritte im Recruiting – automatisch und im Hintergrund.
- Optimiert deine Stellenanzeige automatisch
- Erstellt überzeugende Recruiting-Inhalte
- Bereitet Recruiting-Kampagnen selbstständig vor
- Erstellt optimierte Landingpages
- Beschleunigt deinen gesamten Recruiting-Prozess
Warum Unternehmen JobJitsu nutzen
Recruiting, das Arbeit abnimmt – statt zusätzliche zu schaffen.
Kein Recruiting- oder Marketingwissen erforderlich
JobJitsu übernimmt die komplexen Schritte automatisch.
KI spart wertvolle Zeit
Wiederkehrende Aufgaben werden automatisch optimiert.
In wenigen Minuten startklar
Von der Stellenanzeige bis zur laufenden Recruiting-Kampagne.
Volle Transparenz
Alle Kampagnen, Bewerbungen und Ergebnisse jederzeit im Blick.
Häufig gestellte Fragen
Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um Recruiting und KI.
Die meisten passenden Kandidaten suchen nicht aktiv. Eine klassische Anzeige erreicht aber fast nur, wer gerade sucht. JobJitsu spricht auch passive Talente gezielt an – dort, wo sie täglich unterwegs sind.
JobJitsu verbessert deine Stellenanzeige, optimiert Inhalte und Zielgruppen und bereitet die Recruiting-Kampagne vor. So erzielst du bessere Ergebnisse, ohne selbst Zeit in Texte oder Kampagnen zu stecken.
Nein. Du beschreibst nur deine Stelle. Reichweite, Zielgruppen und Optimierung übernimmt JobJitsu automatisch – ohne Agentur und ohne eigenes Marketing-Team.
Deine Anzeige erstellst du in wenigen Minuten. Live geht sie, sobald deine Recruiting-Kampagne startet. Erste Bewerbungen erreichen dich meist in den ersten Tagen.
Besonders gut für Positionen, die über klassische Jobbörsen schwer zu besetzen sind – etwa Fach-, Vertriebs- und gewerbliche Rollen mit vielen passiven Kandidaten. Bei sehr spezialisierten Nischenrollen kann zusätzlich klassisches Active Sourcing sinnvoll sein.
Klassische Jobbörsen warten auf Bewerber und erreichen vor allem aktiv Suchende. JobJitsu erreicht Kandidaten aktiv, spricht auch passive Talente an und optimiert deine Anzeige automatisch mit KI – ganz ohne feste 30-Tage-Laufzeit.
Das hängt von Stelle, Region und Gehalt ab – eine feste Zahl lässt sich seriös nicht garantieren. Das Ziel von JobJitsu sind nicht möglichst viele, sondern möglichst passende Bewerbungen.
Ja. Du kannst den Inhalt bestehender Anzeigen übernehmen. JobJitsu optimiert Text und Landingpage anschließend für mehr passende Bewerbungen.
Finde deine nächsten Mitarbeiter – statt auf Bewerbungen zu warten.
Erstelle deine Stellenanzeige. JobJitsu übernimmt die KI-Optimierung, startet automatisch deine Recruiting-Kampagne und hilft dir, offene Stellen schneller erfolgreich zu besetzen.